マツダがワークシェアリングで給料２割削減との事。おー笑い。だれかの得はだれかの損、他人を助けるとは自己の重荷。まったく当…

Question

マツダがワークシェアリングで給料２割削減との事。おー笑い。だれかの得はだれかの損、他人を助けるとは自己の重荷。まったく当たり前の事。リーマンの皆様は派遣や契約社員が救えてご満足ですか？

Answer 1

会社の業績が好調ならば、ボーナスも出ます。
逆に業績が悪くなれば、給料削減などは当たり前の話ですけど？？？

安易に人員を切って調整しようとする会社なんて〜
経営者の無能さを曝け出しているようなものですよ。