妊婦に対する企業の新型コロナウイルス対策についてですが、

Question

妊婦に対する企業の新型コロナウイルス対策についてですが、都内企業で、

未だに満員電車で通勤させたり、会議にださせたり、

在宅勤務にさせていない企業について、

客観的にみてどう思いますか？

様々な意見を聞きたいです。

Answer 1

やはり在宅勤務が可能な職種かどうかで変わってくると思います。
でもこの時期の妊婦は辛いですよね。念願の妊娠で幸せいっぱいのはずが毎日コロナコロナ…お腹の赤ちゃんを守れるのは母親だけなので、その責任がない周りはどうしても理解してくれません。別の回答者様の『タイミングが悪かった』という言葉はひどいと思います。悪いのはお腹に宿った赤ちゃんではなく蔓延しているコロナウィルスですから。よくインフルエンザや風疹の話題を出す人もいますが、事前に予防接種で防げる上記の病気と今年の冬にいきなり出てきてワクチンもない・治療法も解明されていない未知の新型ウィルスを同列に語るのもおかしいと思います。そして妊婦には免疫力はありません。お腹の中の赤ちゃんを異物とみなして攻撃しないように、妊娠すると免疫力が著しく低下します。食生活で免疫を上げるとかそういう問題ではないです。ろくに知識のない人に的外れなアドバイスをされてしまう事もまた、妊婦の辛いところです。
と、感情であれこれ言うのは簡単なのですが…在宅勤務が出来ないとなると、休職するか退職するかくらいしかないのではないでしょうか。収入が減るのは辛いかと思いますが、先ほども書いた通り赤ちゃんを守れるのは母親だけです。理不尽な社会ですが、ご自身が後悔しない選択を。

Answer 2

一概に在宅勤務が可能な業種かを視野に入れないと、論議は無意味です。

概略としては、在宅が理想だけど、可能なところや急を要さない成果重視の業種は導入しています。

またウィルスから遠ざける事ばかりでは無く、免疫をあげるなど、食生活や健康管理に付いてなどに目を向けても良いと思いますよ。

Answer 3

企業はそこまで面倒みないですよ

満員電車で通勤させたりって、お金もらって雇ってもらってる立場なんだから電車で通勤するの当たり前だしそんなに不満なら仕事辞めれば良い
仕事もらって生活させてもらってる分際でコロナで妊婦を優遇しろと思ってるなら傲慢ですね

コロナで景気が落ちてる中で妊婦を優遇しようなんてそこまで面倒見のいい会社なんてありゃしない
どこも自分の会社の売り上げを守ることで精いっぱいで妊婦に気つかってる余裕なんかない

こんなタイミングで妊娠したのはタイミング悪かったとしかいいようがない

Answer 4

本人が希望すれば休むことは可能です。しかしその間無給でなんの手当ても付きません。私も休めないかと思って法律調べました。
会社から強いられているのではなく、本人の意思で働いているので…
うちの会社は時短やリモートやってないので、仕方ないです。接客業の人は在宅無理だし。
本当に心配な人は、なにかあって後悔しても誰も責任とってくれないから、収入を諦めてでも自宅で安静にします。