一般職～総合職の転換試験ってどの程度の合格率なんですか？

Question

一般職～総合職の転換試験ってどの程度の合格率なんですか？

補足

当然会社によりけりなんでしょうが、転換試験のような難関を突破するような優秀な人材なら、何で最初から総合職受け手入社しないんですか？

Answer 1

私が人事部にいたときの記憶ですが、１％を切りましたね

＞何で最初から総合職受け手入社しないんですか？

受けた方には必ずその質問を投げかけましたが
８割がたの回答ですが、総合職は全国レベルの異動がある、一般職は異動エリアが限られるのでなるべき生まれ育った環境を壊したくないと思った（友人や家族と離れる）、またそれだけ企業の中心的な環境にいるという多くを望まない、マ～生活してけばいいという考え方かなって思いましたね
余りいい考え方ではないが、
そして就職して感じたのは、同じ年代の方との給与の差が大きいので悲壮感を持った、社内では総合職の方が他の方が中心にいていつも自分は小間使いのような立場であるっていう、こちらが期待してない回答が多かったですね
マ＾、そんなに仕事にやる気がない、事なかれ主義、生きていければいいという方々かな～って思いましたね（ま～男性に感じたことですが）

Answer 2

企業にもよります。だいたいですが、100人に１人ぐらいの割合でした。私の会社は。それだけ、総合職は難しい。