居酒屋のアルバイトに採用されました。初出勤時に履歴書を持ってくるよう言われたのですが、職務履歴書も書いたほうがいいのでし…

Question

居酒屋のアルバイトに採用されました。初出勤時に履歴書を持ってくるよう言われたのですが、職務履歴書も書いたほうがいいのでしょうか？また、免許・資格の欄と特殊資格の欄の違いはなんでしょうか？

回答よろしくお願いします

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。

特別に指示されない限り、バイト採用時に職務経歴書は不要かと思います。というか、すでに採用が決まっているんですよね。職務経歴書は選考時点で、少しでも自分の経験や知識を相手にアピールするためのものなので、今更出す理由もないかと思います。

>免許・資格の欄と特殊資格の欄の違いはなんでしょうか？

結論から言えば、違いはありません。というか、法律などで決まってはいないということです。強いて説明するのなら、自動車免許や簿記などは履歴書に書けば良いのですが、職務経歴書でとくに説明＆アピールしたい「特殊技能・資格」があればそういう表現を使うということですね。

例えば、大きな旅館のフロント業務で応募するとしましょうか。職務経歴書の特殊技能・資格欄に「以前、ビルメンテナンスに従事していた際に、第二種電気工事士、危険物取扱者乙種4類、2級ボイラー技士、第三種冷凍機械責任者を取得しており、設備のトラブルにも対応できる」などと記載すれば、当然有利に働きます。