子供が先天性の病気があり、手術など治療をこれから何度もやりながら闘病する必要があります。

Question

子供が先天性の病気があり、手術など治療をこれから何度もやりながら闘病する必要があります。会社にも言ってはあります。
そんな中で、会社で数年単位で海外転勤(中国)に誰かが行かなくてはならない状況で、自分も候補には入ります。
会社からはまだ言われていませんが、もし言われた場合、次のどちらが正しいでしょうか？

１、会社と自分の仕事のために引き受ける。選んでくれた会社の期待をありがたく受け止め家族を置いて行く。

２、子供や奥さんを第一としてそばに居てあげるため断る。何かあったときに病院に駆けつけられなくてもその時間は取り返せない。

会社にために働くのか、自分や家族の、ために働くのか。

補足

上司には事情を言ってあります。
ただ、その上で、会社のために期待している人材なので可能性はある。と言われました。
子供は手術日程は決まってませんが、常に病院通いで奥さんへの負担は大きい状況です。お互いの親は離れておりなかなか頼れません。

Answer 1

私も後者派です。
友人に障害を持つ子供がいますが、彼はこれまで、転勤を伴う異動をしたことがありません。会社の配慮です。
どうすべきか？ではなく、どうしたいか？
を考えたほうが良いのでは？

Answer 2

はじめまして。

お子様が先天性のご病気を抱えていらっしゃるなら。

後者ではないでしょうか？

経済的に悩んでるご様子もございませんし。

お子様のお側にいてさしあげてください。

Answer 3

お子さんの手術のタイミング次第ではないですか？
たまたま、当分そういった状態にならないところであれば
いずれそうなると話はしておいて行けばいいし
手術の日が決まっているような時なら
転勤どころじゃないですよね。

まず言われる前に上司に相談しておけばいいと思いますよ。
できる限りの融通は効かせてくれるでしょう。

会社のために働くなんて論外だし
自分や家族のためにといいながら生活のベースになる会社をクビになるようなこと
をするのもおかしいです。
でも手術の時は全身麻酔するのでしょうから一時帰国ですよね。