退職する迷い…

Question

退職する迷い…後押しして欲しいです。

飲食チェーン店のキッチンでパートをしております。

私の店舗には店長がいません。
以前はいたのですが、現在はその地域を管轄しているマネージャーがいて、その人からの指示で、勤続年数が1番長いパートAやBが発注やシフト管理などをしています。
しかしパートリーダーというわけではありません。

このAとBがくせ者で、みんなの悪口言いまくり、自分の間違いは棚にあげ他の人のミスはめちゃくちゃ文句をいう…
というよくいる嫌われ者です。

先日、入院し婦人科系の手術をする為退職させて欲しいと話したところ
回復するまで、いくら休んでもいいから辞めないでと言われました。
しかしその話をした時に、旦那とやり過ぎたから手術しなきゃならなくなったんじゃないの？と暴言を吐かれました。
その時に辞めます！と辞めれば良かったのですが…。

休んでいる間にもある事ない事色々言われていた様だし、復帰したとしてもまた何かしら文句を言われるのは分かっています。

そんな状況を知ってる友達等は

そんな悪い環境さっさと辞めて他で働きなと言います。
私もそう思います。
しかしなかなか決断ができません。
決断できないのは迷いがあるからじゃない？と友達に言われ、ここの良いところはどこだろう…と考えると

お局様AとB以外みんないい人
食材を安く購入できる
(主婦にはありがたい)
家から近い
シフトが自由

良くない点は
お局様2人のせいで人間不信気味
いっぱい働きたくても週に1～2日しかシフトに入れない (コロナの影響は関係なし)

です。

こんな私に退職の後押ししてください！

もう1ヶ月近く休んでるし辞めるつもりでいるのになかなか決められない自分が嫌です。

辞めないで復帰するつもりはないです。
とりあえず復帰して嫌なら辞めるというのもないです。

よろしくお願いします。

Answer 1

申し出た相手が違うのでは。
何故、そのマネージャーではなく同僚に退職を申し出たのでしょうか。
何の権限も持たない、しかも組織化的には勤続年数こそ違えど質問者さんにとっては、ただの同僚ですよね。
私なら責任者に申し出ますよ。
そーんな馬鹿の言動なんてシカトして、さっさと責任者に申し出て辞めちゃいましょ(^^)d

Answer 2

辞めちゃいましょう。