現在広州の日系企業に務めている29歳女です。

Question

現在広州の日系企業に務めている29歳女です。去年5月末現地採用として入社しました。
今月末ビザ更新手続き、4月に会社の契約更新手続き行う予定らしいですが、現採でも契約しないと言われることはありますか？
上司から散々怒られて来ているので正直自信ないです。
契約更新されない場合は今月末に言い渡されるのでしょうか？
どうぞ宜しくお願い致します

Answer 1

一年契約職員の解雇は、1か月前に通告が必要です。実際には1カ月分の給料を余分にもらって即退職という形が多いと思います。

去年5月末採用なら、4月末までにに通告が有る筈です。

残念ですが、契約社員とはそんなものです。割り切って次を探すしか有りません。
今月末にビザ更新できれば、そのビザは有効です。有効期間中に次を探せば良いのです。

Answer 2

中国はone month noticeですので、契約更新しない場合は契約満了の4月末から1ケ月遡った3月末に言い渡しです。同時に4月分の給与を先渡しして明日から出社しなくていいよと伝えるのが一般的です。
契約延長されるといいですね。

Answer 3

契約書に契約期間や、期間満了時の対応、途中解約について記載あれば、その通りだと思いますが。あるいは働いている現地企業の就業規則。
一般論ですが、現地採用だろうが、本社採用だろうが、日本人だろうが、中国人だろうが、企業の都合と法律に基づいて、判断、手続きされます。ロシアだったら、2週間前に言えば法的には解雇できますが、中国は知りません。
心配でしたら、今月末にでも上司に聞いてみてはどうでしょうか