ないよりはある方が、一般的なPC操作能力があるんだな、と思われますので。 実際にソフトを何のために使用していたのか、実務上での経験を聞かれるかもしれません。 実務経験がなければ、MOUSとかは最低でも取っておきましょう。
転職に有利な事はありません。資格がなくてもバリバリ使いこなしている人は大勢います。採用側はPCの資格なんて興味ありません。今までどれだけ実務経験を積んできたかとか、どれだけ成果を上げてきたかを見ていますから。
面接ならいろいろアピールできそうですが、 最初の難関の書類選考では、「資格取得者」の方が 見栄えが良いのは確かです。 本人の印象とか全く分らない選考ですから・・・。 実務経験が同等のライバルが多ければ、 有取得者が次の段階へ行く可能性が高いと考えます。
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