扶養内パート主婦です。

Question

扶養内パート主婦です。夫の会社の健康保険組合に私の月々の給料はわかるのでしょうか？

例年、年末調整前に保険料の申告と一緒に年収を書き込むだけです。
今年からダブルワークにし、今月だけ13万くらい稼いでしまいました。
2カ月連続で越えたら駄目だとは聞いていますが、年収を130万以内におさめたら月々の急にまではわからないのでは？自己申告してくださいということじゃない？と夫は言いますが。

補足

訂正します。
×急にまでは→金額までは

Answer 1

それは健康保険組合次第です。

もちろん 自動的に健保がわかる仕組みはないです

年収が１０３万まで のようなばあいは、
健康保険組合としても、細かくチェックしない
場合があります。

協会健保の扶養チェックの場合、
税法上の扶養（＝配偶者控除の対象、扶養控除の対象）であれば
よい ということになっていたりします
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho-hiho/hihokensha1/20141204-01.html

その為、必ずしも細かくチェックしない場合があります。

でも、ぎりぎりだなー とかの場合は、
給与明細だして と言われる場合もあります。
そうなると、ダメといわれる可能性もでてきます
３か月の平均でこえていたらだめ、２か月連続でだめ等

Answer 2

日本の社会制度は、自己申告で成り立っています。
善良なる国民・市民が前提です。良識を試されてるってことね。

ほとんどの不正は、すぐには発覚しません。
ただし、発覚したが最後、強烈なペナルティを課される。

それが、この世界の基本原理だと承知されましょう。

Answer 3

＞健康保険組合に私の月々の給料はわかるのでしょうか？

健康保険組合側が、ご主人に貴方の給与明細のコピーを請求されれば分ります。

ダブルワークでも、税務署は今では解る様になって居ます。
（今月、税金の申告に行きましたが、驚く程労働に対する情報が正確に把握して居ました。）

ダブルワークですから、貴方自身が労働日数を調整し130万円以下になる様にする必要が有ります。

Answer 4

月の給料で13万円は連続すれば扶養範囲内を超えると判断されます。
扶養認定調査はこの数年厳しくなったので、健康保険組合でも自主的に奥様の給料明細の直近3ヶ月分の提示を求められ
2ヶ月12万円を超えて扶養を外されるケースもあります。