バイトのお給料支払いの質問です。 私は現在輸入会社の直営レストランで働いて約2年です。入った当初の求人時は給料1000…

Question

バイトのお給料支払いの質問です。
私は現在輸入会社の直営レストランで働いて約2年です。入った当初の求人時は給料1000～でした。少なくとも1年前くらいにお店の最低給料が1100円に上がったのですが、知らされることなくそのまま1000のまま1年くらい働いていました。私よりあとに入った人は全員1100で給料貰ってて、お店で私1人だけ1000のままで働かされていました。
差額は10数万で、1ヶ月以上のただ払いに相当すると思うとショックです。こういうのはなんとか返して貰えないものなんですか??

1つ問題なのは1000の雇用契約書にサインしてしまっていることです。会社側は絶対最低給料上がったことを知っているので、私だけにそれより低い契約書を渡しているのってどうなんですか...?(1年ごとに更新するタイプで、更新前に最低給料があがっています。)

Answer 1

店長は意図してやっているから、それが全部無駄になるのは受け入れないんじゃないかな？
1050円で計算して貰ったら？半額は返ってくるし。店長も説得しやすいでしょ。

Answer 2

＞こういうのはなんとか返して貰えないものなんですか??

契約書のことも気になるでしょうが、ダメもとで、皆さんと同じ時給で計算しなおしてもらいたいですが、いかがでしょう・・・

と相談交渉してみてください。

もう2年も真面目に勤務してお有れますので、案外とＯＫがでるのではないかと思われます。

最低給料以下で働く人はいませんからね。