保育士2年目の22歳です。

Question

保育士2年目の22歳です。私は12月下旬から3月まで休職をしていました。
理由は精神的なものです。

私の働いてる保育園は企業なので、本社にSVという人がいてその人が本社と園の架け橋という感じです。

復職可能の診断がでて、産業医面談をすることになりました。
夜19時30分からでした。
面談がおわり、産業医の方が今日の夜か明日の朝に連絡くると思いますと言われて待っていました。

帰宅しても一向に連絡がこず、同僚や仲の良い先輩に連絡がこないけどどうすればいいのかなぁという相談をしていました。
そして、23時頃に明日はいかがですか？とメールで聞かれ、時間も時間だから週明けからの復職を希望します。と言いました。

SVは「承知しました。私の方から園の方には連絡しますが、貴方からも一報お願いします。」
と言われました。

園長や主任から、大事なことは電話で言えと注意を受けたことがあったのでメールをせずに次の日の朝しようと思いました。

次の日、、

電話をすると、「なんで仲のいい職員には言ってるのに私にはいわないの？ラインでもなんでも伝えるべきだったんじゃないの？」と主任から怒られました。

次に園長に電話を代わり、「SVはSV。貴方はこの園に勤めてるんだから私に連絡して。全く連絡してこなかったじゃない！ずっと我慢して待ってたのよ！」
と怒られました。

そのあと、SVから連絡があり
「私も伝えてはいますが、貴方からも伝えてもらわないと、、」とちょっとキレられました。

夜に産業医面談をしてSVが連絡をとると言ってて、出勤時間も知らされておらず9時に電話したらボロボロに言われて、せっかく復帰しようと思ったのに行きたくなくなってしまいました。

ちなみに休職の原因は園長のパワハラです。
しかし、その園長はこの3月で辞めます。

ここの園にいるべきか、辞めるかとても悩んでいます。どうするべきでしょうか？
アドバイスなどお願い致します。
誹謗中傷はやめてください。

Answer 1

＞その園長はこの3月で辞めます
＞どうするべきでしょうか？

ナイスタイミング、じゃないですか

復帰しましょう

＞SVはSV。貴方はこの園に勤めてるんだから

園内で簡単な、面談あるかもしれませんけれど

人手不足みたいだから、大丈夫ですね