結婚するために転職しなければいけないのでしょうか。 私は26歳の男です。新卒で全国都市部に転勤のある会社へ就職し名古屋…

Question

結婚するために転職しなければいけないのでしょうか。
私は26歳の男です。新卒で全国都市部に転勤のある会社へ就職し名古屋に配属。地元の大阪に彼女を残し、一人暮らしをしております。付き合って7年が経過し、彼女も27歳になりすぐにでも結婚したいです。しかし、2年ほど前から彼女は家族とともに自営業をしており、大阪を離れられない状況です。
私は自分の希望で勤務地を選ぶことができない会社で困っています。(上司にかけ合うことはできます。転勤が約束されるわけではなく、いつになるかもわからないです。)
結婚してすぐは一緒に住みたいとの思いがあるのですが、今の会社は福利厚生がかなりしっかりしており退職するのはもったいない気持ちもあります。
このような場合、企業としては従業員の結婚などの希望を叶えられないことは普通なのでしょうか。
ただ単に地元での生活を謳歌したいなどの理由で地元への転勤はないとしても、結婚という人生の節目ですら会社は従業員の都合を考えてくれないのが普通なのでしょうか。
勤務地の希望を比較的考慮してくれる会社とそうでない会社があると思いますが私の会社は後者です。
世間一般ではこれが普通なのでしょうか。
よろしくお願いします。

Answer 1

普通なら福利厚生くらいの事にこだわって結婚を諦めるくらいなら転職しなさいと回答するところなのですが、現在の足元を見るとそうも言っていられないですね。
つまりは「コロナショック」です。
企業が採用を内定した学生に就職を断ってしまうケースまで出て来ています、雇用不安が出て来ましたから、会社にしがみついていないと駄目で、転職も難しそうです。
もう7年もお付き合いされているのでしたらすぐにでも結婚したいお気持ちもわかりますが、タイミングが悪い。
もう1年様子を見ることはできませんか、転職するか結婚を諦めて会社を取るかはお付き合いをされている方とよく話をされた方がいいですね。

Answer 2

全国転勤ありだからこそ、福利厚生が充実されているのです。

あなたが転勤ありの会社にお勤めなのを知っていて、実家で自営をしている彼女は将来をどう考えているのでしょうか？

会社よりも彼女と話し合った方がいいと思います。

Answer 3

他の回答者さんがいい事たくさん書いてくれていますので、一点だけ。
会社の選択として、人事がしっかりしていて、主さんが有能であれば、希望に対する優遇措置をしてくれる可能性はあると思います。
人事にダメ元で確認と相談をしてみることをお勧めします。

Answer 4

普通の会社だと思います。
一人一人の事情を聞いていたら、キリがないし、会社が成り立たなくなります。

全国転勤という悪条件があってこその、高待遇なのだと思います。
一般的に転勤は嫌がる人が多いので、高待遇を提示して社員を集めるのです。
その高待遇が惜しいならば、そういう条件で入社を決めたのでしょうから、従う他ないと思います。

一応は、転職の前に、会社の制度とか異動可能かどうかなど、調べてみてはどうでしょうか。
会社によっては、エリア限定社員に変更とか、転勤無しの専門職や事務職に異動とか、できるところもあるようです。
大抵の場合、待遇は落ちますが・・。
親戚の女性ですが、転勤ありの総合職で勤めていましたが、結婚して転勤ができなくなったため、異動なしの一般職にかえてました。
お給料は下がったみたいです・・