私立学校の教員をしていました。 他の学校法人の理事長が何度も自宅にこられ、何度も会食を繰り返し入職を頼まれました。 …

Question

私立学校の教員をしていました。
他の学校法人の理事長が何度も自宅にこられ、何度も会食を繰り返し入職を頼まれました。
学園トップの理事長自らの熱心なお誘いだったので、前職の規則に沿うように退職3か月前に退職届を提出し退職しました。ところが学内をまとめきれないと理由で入職出来ずに2年が過ぎました。
理事長とは契約書を交わしておらず、口約束でした。
何らかの補償を求めることが可能でしょうか。

Answer 1

それはむつかしいと思います。

学校や塾を立ち上げる時などには、わりと良くある話で、結局のところ、話が決まるまでは情勢不明。それを承知で動かなければいけません。

例えば3月末で辞めて、４月で立ち上がらない場合には、「その時点で相手から金が出なければ終わりの関係」と考えるべきだろうと思います。本当に必要な場合は満額とはいかないまでも、ここできちんと金が出ます。

また補償ということも、相手もいい状況にないからそうなるわけで、その時期に一月分なりを包んで渡されればまあ御の字。三か月分出るということはまれだと思います。どちらにしろ4月からもう次の仕事の当てを探すべき状況です。