会社の部署に優劣ってありますか？

Question

会社の部署に優劣ってありますか？私の会社には営業部と総務部があります。
私は営業部なんですが、営業は仕事量が多いため毎日残業で、休日出勤する事もあります。
逆に総務部は毎日公務員並み（それ以上かもしれません）に定時で帰ります。時報の替りになるくらい本当にぴったり定時で帰ります。
この２年間で営業部で２人辞めた人がいるため、人員の補充をお願いしましたが、社員の補充は今後一切しないと社長から言われていました。
しかし、今年の１月１日付けで総務にそれまでいた派遣社員が正社員に登用されました。
その子はまだ６ヶ月ほどしか働いておらず、営業では１０年くらい派遣で働いていて社員になれない人もいます。
わが社の総務部長と営業部長の力の差なのか、会社の部署によって優遇されることって他の会社でもありますか？
ちなみに総務の正社員になった話は、営業部のほとんどが、１月５日の朝礼で知りました。

Answer 1

そりゃどこの会社でもあるよ！社長の考え一つで力を入れる部署が出てくるんじゃない？社長に意見できる人がいる部署が強いとかもあるでしょうし！工場なんかでは営業と現場があれば営業あるから現場があるって考える社長と営業が仕事とってきても現場がいなければ意味がないって考える社長がいますし…

Answer 2

そもそも優劣の問題じゃないでしょ。

いくら総務が暇でも、だからといって営業の手伝いさせるわけにもいかないでしょ。

会社というのは従業員の平等を目的にして運営しているわけではありません。

Answer 3

会社の部署の優劣って言うよりは

社長の人格の優劣って気がした(-。-)y-゜゜゜

Answer 4

ありますとも。
日・祝・盆暮れ正月休みの部署もあれば３６５日出勤する部署もあります。しかし手当はなし。
毎日残業する部署もあれば出勤自由、タイムカードすら押さなくても許される部署もあります。もちろん残業手当なし。
人が減ってるのに補充されない部署もあれば人が増え続けおしゃべりばかりしてる部署もあります。
すべては社長の好き嫌いで決まります。
そんなものじゃないですか。