解決済み
元採用担当のおぢさんです。悩ましいところですね。 確かに、人事としてはすぐに返送してくれて「入社意欲満々」な内々定者には好意を覚えます。ただ、闇雲に承諾書を提出しておいて、内定式の頃になって辞退というのはダメージが大きかったりします。 とりあえず、内定承諾書拝受(←受け取り)の連絡だけしておかれては如何かと思います。承諾書提出が遅かったとしても、それで内定取り消しはしませんので、今少し就活を進めてから、本当に気持ちが固まってから郵送されればよいかと思いますよ。 蛇足ですが、僅かとはいえ郵便事故の可能性がありますから、提出の際には郵便局から簡易書留または特定記録で発送しましょうね。
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