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労働法基準法違反について聞きたいです。
労働法基準法違反について聞きたいです。私は四年間あるバイト、働いているのですが 30分単位で時給計算になっているのですが それは労働法基準法違反にならないのでしょうか？
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なる可能性があります。 労働時間の記録は、残業代アプリを利用してください‼ 詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼ ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください https://youtu.be/ERzTtQb1iow 参考にこちらをご覧ください https://youtu.be/RNUC6_aJ008
30分未満の端数を切り上げる場合は問題ないですが、切り捨てた場合は、賃金の全額払いを定めた労働基準法24条違反となります。
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