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履歴書の書き方について 私もよくわかならいので教えてください。

履歴書の書き方について 私もよくわかならいので教えてください。友人は会計事務所で約1年半勤め,解雇になりました。 解雇理由としては, 友人は仕事と勉強の両立をはかりながら続けていきたかったそうですが, 事務所側は,仕事が終了しているにも関わらず 帰宅する許可をださず,仕事もないのに帰宅は毎日21時,22時でした。出勤は9時です。 勉強することも許されず,さらには税理士試験の受験勉強の許可をもらいにいくと, 許可を獲ることができなかったそうです。 税理士事務所なんて,働きながら資格を取得するために行っていることぐらい当たり前なんですが・・・。 最終的には話し合いをし,事務所の方針に従わないのなら辞めてくださいということで,会社都合により退職となり今に至っております。 それで現在就職活動しておられるのですが,ほとんどの会社が書類選考からのスタートとなるため, 「会社都合で退職」と記載すると,上記のような内容だということが伝わらないため,もっと良い書き方がないかと相談を受けました。 上記のような理由で退職したことを簡潔に書きたいのですが, 何か良い書き方があればご指導をお願いします。

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571閲覧

ID非表示さん

回答(4件)

  • ベストアンサー

    何か問題を起こしてやめたのではないので、「一身上の都合により退社」 で、理由を聞かれたら、税理士の資格を取得する為に働きながら勉強させてもらうという事だったのですが、事務所の補助業務が忙しく受験勉強をしながら働くのが困難な環境でしたので。 税理士の受験勉強を応援してくれて休みをくれる、税理士を目指す人を雇う事務所もあれば、補助業務がメインで勉強に力が入れれず両立できないなら辞めてくれという所もあります。 税理士によると思うのですが。 求人を捜す時は、きちんと聞く事です。

    ID非表示さん

  • 履歴書は退職理由の詳細を書くべき書類ではないです。 ご質問の経緯ですと、簡潔に書けば言い訳がましい印象を与えてしまいがちですし、詳しく書けばご質問文通りでないと応募先の理解は得られませんが、しかしそこまで詳しく書ける欄がないです。 この経緯は、面談に進めてもそのまま話せば自己釈明のような印象になって損です。面接の場は裁判時の弁明ではないですから、表情も場の雰囲気も暗くなりそうな説明事項は極力カットして、ねつ造してでも明るい理由を主にしたいです。 ましてや前職への怒りを告発する場ではないだけに・・・

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  • ちゃんと、ハローーワークか、ジョブカフェのキャリアカウンセラーに相談したほうがいいです。 専門家に聞いたほうがいいです。

    ID非表示さん

  • 『一身上の都合により退職』では、ダメなの??

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