第二新卒で、未経験から事務職を目指そうと考えています。 未経験ではなかなか希望の企業につけそうにありませんので、無期雇…

Question

第二新卒で、未経験から事務職を目指そうと考えています。
未経験ではなかなか希望の企業につけそうにありませんので、無期雇用派遣で経験を積んでから正社員になることを目標にしています。これは、正しい方法でしょうか。

Answer 1

残念ながら、派遣から正社員になるのは困難です。

大きな会社の事務は、１つことに分量があるので分業化されています。総務とか経理とか人事とか部署が分かれているだけでなく、担当もいろいろ分かれているんです。そこでは１つことを覚えるとフルタイムで働けるため、派遣社員が活躍しているのです。

派遣社員は毎日同じことをやるだけなので、長年働いてもスキルが増えません。例えば、社員の出張旅費精算担当になったら、そればかりやるのですから、他の事務仕事を覚える機会はありません。会社側からしたら教える必要ないですからね。

大きな会社で、派遣社員を仕切って仕事を回しているのは、事務系総合職の正社員です。

他方、小さな会社の事務は、１つことに分量がないので、いろいろなことができないとフルタイムで働けません。納品書や請求書の発行も、出張旅費精算も、資産管理台帳作ったり社員の給料精算したりも少人数で全部やる必要があります。なので経験者が中途採用されるんです。

また、小さな会社は事務も少なく、教える手間が取れないんです。事務３人のところに経験者が入れば事務戦力は４人になりますが、未経験者が入ると３人のうちの１人がマンツーマン指導係となってしまい、事務戦力は３人より減るんです。それで、未経験者も派遣経験者もなかなか正社員には雇ってもらえません。

Answer 2

今は継続して売り手市場ですから、第二新卒でも
事務職や業種の求人は沢山あります。

派遣で経験を積んでから転職するのも一つの手だと
思いますが、売り手市場がこのまま来年も再来年も続くとは
思えませんし、現に求人に関する雲行きは怪しくなってきています。

派遣は派遣で、一つの手として考えて、とりあえず、
引き続き正社員で仕事を探されてはどうですか？