転職エージェントを挟んで転職活動中の者です。 とある企業から書類選考通過の連絡があり来週面接に伺うのですが、その時…

Question

転職エージェントを挟んで転職活動中の者です。

とある企業から書類選考通過の連絡があり来週面接に伺うのですが、その時に職務経歴書と履歴書を持参するように指示がありました。
手書きが良いのかパソコンで作成したもので大丈夫なのかエージェントに伺ったところ印刷したもので大丈夫とお答え頂きましたが手書きのものでなくても大丈夫なのでしょうか？

少し不安になったのでご質問しました。
宜しくお願いします。

Answer 1

今時はパソコンですよ。エクセルが一般的かと思います。
様式のダウンロードも出来ます。
厚労省・労働局もそれで通って居ます。（作成マニュアル）
何でしたら「履歴書」の氏名は直筆（手書き）にして置くと良いですね。

Answer 2

人事・採用関係者です。

本命企業なら手書きが無難です。

第二志望群であれば、PCによる量産品でも結構です。

某就活企業が行った最新の調査では、履歴書が手書きかどうかは評価に関係ない、と回答した企業は全体の85%でした。
逆に、15%の企業はマイナス評価の可能性がありえる、という結果です。

したがって、わずかでもマイナス評価を回避したいのであれば、手書きが無難、となります。

個人的な好みや主義主張はあるものの、最終的な生殺与奪権は企業側にありますから。

Answer 3

私も転職エージェントを利用し転職しました。
同じく、面接の際に履歴書と職務経歴書の提出を求められました。どちらもExcelで作成しました。
今は手書きの時代でもありません。しかも私の受けた会社はペーパレス化してるのでPDFにとって直ぐに返却されました。
パソコンで作った方が読みやすいと思います。

Answer 4

学生バイトじゃあるまいし、PCで良いですよ。エージェントだって印刷（プリントアウト）で良いと仰っているのだから！
手書きの字の綺麗さが判断基準になるような職種ならば別途書き取りテスト等やるでしょう？