解決済み
内定承諾後の辞退について 去年の夏に内定を頂きその後内定承諾書に捺印をして内定式に出席しました 1月には配属先が決定…
内定承諾後の辞退について 去年の夏に内定を頂きその後内定承諾書に捺印をして内定式に出席しました 1月には配属先が決定しました しかし、兼ねてより別企業で就職活動を継続しておりその内定を今月頂きました これを理由に内定承諾後ではありますが辞退しようと思います その場合はメールや手紙等で大丈夫でしょうか？
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回答（1件）
- ベストアンサー
内定式に出て顔を知られている以上、回答者としてのおすすめは「会社訪問のうえ、きっちりけじめをつける」ことだと申し上げますが。 何よりも内定承諾書に効力がないことで、承諾後の辞退はどこまでも可能とされますが、学校は後々の就活生が報復の割を食う可能性から味方になってくれないです。 そういう逆風の中でも学校の就職事務部署にひとこと相談に行っておき、「メール・手紙アリ」と助言を受ければそれでもいいでしょう。 でも「アリ」との助言が得られず事務方を敵に回す可能性も少なからずあるうえで、実際にそうなったら一回答者からも直接訪問による申し出への勧めがあったことを思い出したうえ、思いどおりの結果を引き出すよう努めてほしいです…
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