転職に適した時期について 現在の会社に勤めて6年になります。 結婚しており、子どもは居ないのですが、今年くらいか…

Question

転職に適した時期について

現在の会社に勤めて6年になります。
結婚しており、子どもは居ないのですが、今年くらいから
そろそろ妊活を始めようかと夫と話しているところです。現在の会社は、営業職で、同世代と比べてお給与はかなり
貰っていると思いますが、いろいろあり、職場環境がしんどくて、
会社に行くとなると身体がだるくなったり頭痛がしたり、
そういう精神的な辛い状況が1年ほど続いています。

転職を考えたのですが、もし違う職場が見つかったとしても、
例えば1年で妊娠する可能性も無くはないです。
（授かりものなので、なんとも言えないですが・・・）

転職して1年で妊娠なんて新しい職場に迷惑だろうし、
子どもが出来て落ち着いたら、退職や転職を考えるというので
いいのかなと思うのですが、今の環境も辛くて悩んでいます。

現在の会社は、このまま我慢して勤めれば、産休・育休は
しっかりと取らせてもらえますし、復帰後も時短勤務が可能です。
子育てにはかなり理解があると思います。

皆さんなら、やはり現在の会社に残りますか？
残るのが現実的とは思うのですが、他の人の意見も聞いてみたくて
投稿しました。よろしくお願いいたします。

Answer 1

まず、それほど過酷な職場環境で妊娠してもつわりなどでさらに辛くなったり、最悪のことも起こる可能性がとても高いと思います。

私も質問者さんと同じような環境にいました。
営業職、給料の良さ、毎日のように起こる頭痛とダルさ…

子どもは欲しいけどこのまま妊娠しても絶対母子ともに悪影響だよなぁ…とぼんやり考えていた時に夫の転勤が決まり、スッパリ辞め、その後妊娠。
おかげで環境的なストレスは全くなく過ごせ、子供も元気に育っています。

ただでさえ体調が悪くなる妊娠中ですので、余計なストレスはかけない方が絶対いいです！
妊娠中のストレスは子供に非常に悪影響ですからね…アレルギーが出やすいという記事を読んだことがあるのですが、確かに妊娠中にストレスフルな環境にいた人の子はなんらかのアレルギーが多いんです！
（アレルギーはもはや国民病なのでなんとも言えないですが、あくまでも私の周りの話です）

ちなみに強い頭痛薬も飲めません。

このような事を悩んでいるという事は、質問者さんはとても常識のある、空気の読めるお方だと思います。
なので、新しい職場ですぐに妊娠しても誰も迷惑とは思わないでしょう。

私の職場にも妊娠→産休→育休を立て続けに3回も取った人がいるのですが、性格がアレだったので周りから非難轟々でした（笑）

でも、良識ある人が妊娠して産休とろうが育休とろうが、子供が熱出て早退しようが休もうが、誰も文句言うどころが応援してましたよ。

他の方も書いていますが、産休育休は職場によって規定が違うことがあるのでしっかり下調べしましょうね。

どうが、質問者さんがストレスの無い職場で元気な赤ちゃんを産める事を祈っています！

Answer 2

まずは転職活動してみて、ご自身の市場価値を確かめ、良い労働条件の会社に内定を得たら移籍、という段取りをオススメします。

転職活動とは、転職ありきではなくても良いですし、転職ありきとしてしまうと本来は良い条件を得るためのウキウキな行動のはずが、逆にストレスになってしまう恐れがあります。

しかしながら、動かなければ環境は変わりません。

あきらめず探し続ければ、ライフイベントに寛容な会社は見つかるはずです。
直近で希望と一致する条件が無くても、数ヶ月あるいは半年後に良い条件の募集が始まる可能性があるのが転職市場です。

したがって、まずは秘密裏に転職活動してみることをオススメするわけです。

Answer 3

会社の規定で、1年継続期間がないと育児休業中の給付金が出なかったりする事があるらしいので、調べた方が良いですよ。
そうゆう事考えてしまうの、よくわかります。
私は、ちなみに転職して2年で子供を授かりました。

Answer 4

転職をされて妊娠出産と成ると、会社にも寄りますが退職方向に行くのでは無いでしょうか？
私なら現在の会社にいるうちに妊娠出産をして、転職を考えますね、