解決済み
管理人と同じような額の給料でしかない場合、そのことで事実上高年齢者しか採る気がないはずです。 マンションの諸経費は各入居者の共益費からねん出され、管理人に出せる給料はその範囲内ですから、それで年金をもらい始めている高齢者がうってつけなわけです。 逆に警備員相応の給料を提示している場合、かなりハイグレードなマンションが想像されますから、この場合は若くても採用の可能性は十分です… ※共益費自体が小都会のマンションの家賃並みというグレードでしょうね。
なるほど:1
会社というか現場によりますね。 一人現場だと難しいかもしれません。というのは警備と言っても管理人の仕事をさせていることは多々あります。 大概は数人での勤務になりますから、隊長がしっかりしていれば問題はなく、雇われると思います。 しかしこの中には、夜勤のみ、夜勤+日祭日は二十四時間勤務で管理人の休みを補う、二十四時間のみとあり、それぞれ採用基準は微妙に変わります。 また面接に行っても「君こっちへ」ということで別の現場紹介は多々あります。 マンションの場合、クレーマーとの戦いですし、夜も不審者の排除が中心になりますから、普通の管理人より難しくなるのが常です。だから警備会社に依頼していますから。 酔っ払いや若い不良との対応が得意な人?には向いているのでは。
なるほど:3
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