パート、アルバイトの場合、週30時間以上勤務すると厚生年金、健康保険への加入義務が事業者に課されるということなのでしょう…

Question

パート、アルバイトの場合、週30時間以上勤務すると厚生年金、健康保険への加入義務が事業者に課されるということなのでしょうか？
定年後、パート待遇でも厚生年金に健康保険、雇用保険等、社会保険有りのパートの方が何の福利厚生もないアルバイトより、余程良いと思うのですが！
一月47万なんて、普通のパートタイマーぐらいじゃあ到底、届きませんよ!47万円超える人つていくら年金貰ってるのでしょうか、惠まれた人もそりゃあ居るでしょう。

Answer 1

少子高齢化社会により厚生年金を支払う支え手が減少し供給と需要のバランスが崩れるのが現実です。

厚生労働省はこのバランスを築くためにも厚生年金の拡充を図りたいのが趣旨です。

そうした中で厚生年金の拡充と在職老齢厚生年金支給停止額の引き上げを今年度の国会で成立方針です。

確かに社保加入はメリットもありますが、反面デメリットもあります。
例えば、ご主人から扶養外となりご主人の税金は上がります又、家族手当等々・・は無くなります。

パート雇用収入も仮に140万円としたら社保加入により手取りでおよそ100万円になります。

メリット・デメリットを考えて雇用を選択すべきでしょう。