通勤方法の交渉について。 採用して頂いた企業への勤務先の通勤方法が公共交通機関でした。

Question

通勤方法の交渉について。
採用して頂いた企業への勤務先の通勤方法が公共交通機関でした。求人票のマイカー通勤の項目では「車通勤可能」と書いてあったのですが、
1次面談の時、「試用期間後でも構わないので車通勤をお願いしたいです」と人事の方に申した時に「またお話しします」と仰って頂き、

下請け元企業での2次面接の時、社員の方に「車通勤はするのか？」と聞かれた時、
こちらの人事が急に「バスで参ります」と返答した為、
車通勤が出来るのか出来ないのか分からなくなってしまいました。

勤務先の駐車場を使うことを遠慮する為なのか、
私が未成年者であるからなのか、
一応、交渉する時に、

・交通費は自己負担で構わない
・駐車場は最寄りの月極駐車場を確保する。

上の二点は必ず言います。

来週14日に雇用契約書を書きに来いとお呼びが掛かっているので、
その時にもう一度、通勤手段について交渉したいのですが、
大丈夫でしょうか。
何度も同じ質問ですいません。よろしくお願いします。

補足：
自分が車通勤に拘る理由は、
バス通勤では1時間掛かるが、車での通勤時間が10分であり、
通勤時間を50分以上短縮でき、合理的であると判断した為です。

補足

補足２:
親父名義で、損保日本東亜に対人対物無制限プランで加入しています。

Answer 1

もちろん、何の問題もありません。労働に関わる付帯条件ですから、しっかり交渉して貴殿の主張を通しましょう。

Answer 2

求人票と違うなら虚偽ですから、マイカー通勤可だったので応募したのに、といって見たら、それでダメなら辞めるか、あきらめて公共機関で通勤するか！？今ならその二つしかないでしょうね、勤務先の事情もあるし、駐車場がないとか満杯とかじゃないなら意味不明
また通勤方法は、会社から手当てが出ないのならなんでしようが問題ないのでは？ただし、出勤時の事故は会社の責任問われる事もあるから、その辺の事情なのか？
でもダメなら採用あきらめるか！？、交渉してＯＫなら何でもないし、求人票の条件と違うと言うしかない！！