市役所の非常勤職員、４月から会計年度任用職員になります。期末手当が少し出る分、月給が下ります。手取り１１万５千円が１１万…

Question

市役所の非常勤職員、４月から会計年度任用職員になります。期末手当が少し出る分、月給が下ります。手取り１１万５千円が１１万円ジャストになる予定です。ひどすぎませんか？どこが働き方改革なんですか？改悪ですよね。

ちなみに主な仕事の内容は、働きの悪いオジサン正職員のフォーローです。

Answer 1

欠員補充や産休育休代替で、正職員と同じ仕事をして給料が安いっていうのが不満？
ならば、正職員になるか他の仕事をするしかないのでしょうか。

Answer 2

九州ですが、会計年度任用職員に制度替えするだけで、
給与も今の嘱託、臨時よりも上がり、対象者は期末勤勉手当も交通費も出ます。

自治体によって違うんですね。

Answer 3

労働時間も書いていないし手取り額なので、質問者さんの給料が高いのか安いのか分かりません。
税引き前の時給計算でいくらなんでしょうか？

下がると言っても最低賃金を割る事はないので、少なくとも最低賃金で働いているコンビニやスーパーのパートより時給は良いという事です。
働きの悪いオジサン正職員のフォローなんて、スーパーのパートより楽でしょう？
この人達にしたら「私らより給料いいのにボーナスまで！それって税金から出てるんでしょ？ふざけんな！」と言いたい所でしょうから、あんまりひどいひどい言わない方が良いと思います。

Answer 4

働きの悪いおじさん正職員のフォローが何かわかりませんけど、その程度なら羨ましいです。
会計年度って、休みが増える分月収が下がるのですけど、ボーナスでその分補填という感じですよね。年収にしたら、週５勤務と変わらないのでは。そう考えたら臨時職員より上がってると思うのですが、違うんですかね？夏季休暇とかも増えますし。
私もあまり調べてないのでそんな感じかなぁと思ってるんですが違いますか？