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退職金の無い会社は先々自分の老後は大丈夫なんですか? 正社員で入社しても退職金は廃止して確定拠出年金制度に切り替わっ…

退職金の無い会社は先々自分の老後は大丈夫なんですか? 正社員で入社しても退職金は廃止して確定拠出年金制度に切り替わった会社も多々あり僕が入社した会社もその制度です。定年後が心配ですが、退職金の無い会社は退職金のある会社よりも老後は不満が大きくなるのですか?

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1人がこの質問に共感しました

回答(8件)

  • ベストアンサー

    そうですね ただし退職金がある大手でも傾くと退職金の半分が年金分割払いになったり、中小でも役員はたくさんもらっているので退職金はいらないし 地方公務員も退職金が減らされていて、手取りで2000万切るところもあるし 非正規や中小の一般社員は給与が安く退職金ないので厳しい人も多いでしょうね 60で定年退職している人ほど仕事できない人がたくさんいます

    1人が参考になると回答しました

  • 退職金のありなしよりも、 毎月の給料、賞与、退職金、 その他福利厚生でもらえるお金が 合計でいくらなのかということが重要だと思います。 退職金がない代わりに毎月の給料を多めに支払っているかもしれませんし、 毎月の給料が少ない代わりに 退職金が多く出るということもあるかも知れません。 退職金は経営不振などで企業が倒産してしまうと 予定した金額がもらえなくなってしまう場合があります。 中途退職した場合には、 もらえる金額が少なくなることが多いですが、 何らかの理由で途中退職をする可能性もあります。 退職金ないと、計画的に対策する必要があるため、 向き不向きがあるかも知れませんが、 浪費家傾向の人だと、退職金あっても、数年で使い切ってしまうこともあると 思います。

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  • そのかわり、定年がありません。

  • 退職金がない代わりに、給与水準がいいんです。

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