Wワークを始めようかと考えてます。

Question

Wワークを始めようかと考えてます。新しく始めるはところB社には掛け持ちしてることを伝えました。
今働いてるところA社には掛け持ちしてることを伝えてません。
A社ではWワークOKなのか、掛け持ちで残業が発生した場合の時の給料などなど、B社からA社に連絡(確認？)されることってありますか？

Answer 1

B社には掛け持ちで働いた結果法定労働時間超となる場合の割増賃金の支払いについて確認済みということでしょうか。
そうであればB社にはA社での勤務状況を都度報告しておく必要があります。
B社がA社にそれを確認するようならB社で採用をすることはないと思いますが、あり得ないとは言えません。