ハローワークでの就職手続きについて、どう行動すればいいかわかりません。。 ハローワークで失業保険をもらっているので…

Question

ハローワークでの就職手続きについて、どう行動すればいいかわかりません。。

ハローワークで失業保険をもらっているのですが、ハローワークからの紹介で週20時間という事で働き出しました。(フルタイムを探しつつ働こうと思っていたので、電話で面接調整してもらった時に週20時間以内でと伝えてもらっていました。)

週20時間以内で働いていると思いパートをはじめて3週間目頃に認定日に行き、事実通りに働いている申請をして週20時間以内に抑えるように気をつけるように言われましたが、20時間を超えた週を除いた日の手当をもらいました。

ですが現状としてはパート先は忙しく、調整するのが申し訳なかったため、失業保険終了させて週20時間以上で働きたいと職場にお願いしました。
そうすると経理の担当の方は、就職日〜雇用保険に入るといっていました。

本日ハローワークに行き、ここまでの説明を担当者にしました。
私の認識違いで就職日以降の給付があるのですが、偽ったわけではないので、3倍返しにはならないみたいです。
しかし返事は前回の認定日以降に雇用保険に入ってもらうように職場にお願いしてくださいという返事でした。

遠いハローワークに何度も足を運んでいるのに、なぜそんな返事だったのでしょうか？
何かややこしい返金手続きがあるのでしょうか？

職場の担当者に電話でうまく説明できないですし、実際20時間以上働いているので、職場に言いにくいです。。。

長くなりましたが、どうするのが一番いいのかご教授いただければ幸いです。

Answer 1

週20時間以内ではなく、週20時間未満なので、ちょうど20時間と言うのはアウト＝就職したことになるんですよね。。。

前回の認定日というのは、パートをはじめて3週間目頃の認定日のことですか？

就職＝雇用保険に加入 はセットになるので、どのみち遡って雇用保険に加入して貰う必要があると思いますね。

その後(会社に加入手続きをして貰った後)の指示についてはハロワで聞かなかったのですか？