過去に日テレアナが内定取り消しになった件で裁判の結果入社しましたが、日テレの顧問弁護士は解雇が無効になることを想定できな…

Question

過去に日テレアナが内定取り消しになった件で裁判の結果入社しましたが、日テレの顧問弁護士は解雇が無効になることを想定できなかったのでしょうか。採用時にわかり得なかった事実にしても、合理性、社会通念上相当なものではないと明らかであるのに対して、どうして内定取り消しを行なったのでしょうか。場合によっては多額の賠償金請求されたり会社の名誉を自分で傷つける事になると思いますが。

Answer 1

世間でしょ。世の中の批判を懸念した。つまんない上層部の考え。

Answer 2

裁判まで起こすとは思わなかったのだと思います。これから針のむしろの連続でしょうね。