賃金支払いがグレーからブラックな会社、社労士は何も言わないんですか？ 辞めた会社が、固定残業代が40時間分、基本給を時…

Question

賃金支払いがグレーからブラックな会社、社労士は何も言わないんですか？
辞めた会社が、固定残業代が40時間分、基本給を時間給にして40時間かけた金額になっていて割増がないです。超えたら別途支払いだそうです。会社の規則で2時間までしか残業できないようにされているので残業は2時間まで。だからみんな月40時間未だよね、となってますが、毎月22日出勤して会社での残業は22かける2時間なので超えるけど何故か超えない事になります。
社労士さん、税理士さんを外注していて、タイムカードや代休申請書を渡して色々やってもらっています。何も言わないものですか？
結果的に、何人かでおかしいよねという会話になり、あれもこれもと挙がり、そのメンバー全員辞めました。

Answer 1

社労士しています。
私は、指摘します。
今回のような場合、本当に2時間以内に毎日帰社できているかも
チェックします。
適正な時間管理が実施されていなければ、
タイムカードの導入などをすすめます。

ただ、指摘して、すぐに直してくれる会社もあれば、
すぐには直せないという社長さんもいます。

ただ、その場合でも、
まずは、はみ出しているだろう4時間分は払って、正しい時間管理と
業務のスリム化をを一緒に進めてもらうなど改革を提案します。

それでも、何もしてくれない場合、私は、こちらから顧問解除します。

社労士も税理士もスタンスは様々だと思いますが、
従業員さんがそうやっていなくなってしまったら、
何もいいことはないですよね。

Answer 2

社労士は会社の人間じゃない。会社からお金もらえるならそれでいいから、あんまり関係ないよ。潰れてもどうでもいいしね。

Answer 3

社労士も税理士も、直接の顧客、つまりお金を貰ってるのは経営者であって、貴方たち労働者じゃないですよね？だから、経営者側なのは当然じゃないですか。気に食わない事をやったりしたら、即契約解除だし、言いなりのロボットですよ。

ま、普通は彼らの専門知識と指導を受け、健全経営をするものですけどね。だから「士」も「士」だし、経営者も経営者ですよ。こういう経営者が他にも色々やってることは想像に難くありません。
実際に働く人への支給は削っても、帳簿上はもっと渡したことにして節税するなどは、税理士に頼めば簡単ですしね。やっているかは分かりませんが。ま、こんなところを辞められたのは正解だと思いますよ。