派遣社員の方の結婚式とお祝いについて、皆さまはどうされていますか？

Question

派遣社員の方の結婚式とお祝いについて、皆さまはどうされていますか？今までは式に呼ばれることもなく部内の賛同者で贈り物をしていました。今回、初めて式に呼ばれたのですが、参加すると今までの方のお祝いと金額的にも随分と差がついてしまうので悩んでいます。直接の部下の式には参加、都合がつかない場合は部内有志の贈り物の他にお祝いを包んでいます。社員と派遣社員で対応に差をつけていたこと自体が良くなかったかなと今更ながら思っているのですが、皆さまはどうされていますか？社内で少し聞いてみたのですが、招待されたことがある人がおらず参考になりませんでした。

なお、最終的にはこの質問は削除予定です。解決までは必ず対応致しますので回答いただけますと幸いです。

Answer 1

それは友人として招待されたのですか？
実際、友人としてならば3万円でいいと思います。
職場関係者の同僚や上司としてならば、
適当に理由つけて欠席でいいのではないでしょうか。

その派遣の方は今まで、社員の方に結婚祝いを渡したり
香典を渡したりしてたんでしょうか。
質問者さんはもらってたんでしょうか？
もらっていないのではないですか。

同僚や上司として招待ならば、失礼ですが、その方、頭がおかしいと思います。

Answer 2

披露宴に招待され出席なら、30,000円包まれるのが相場です。
主賓格で祝辞を述べられるなら50,000円。
謝礼が2万円包まれますから、友人知人先輩同僚後輩間は3万円相場です。

そもそも1人前が連名でご祝儀なんて恥ずかしいと思ってください。
銭なしや、出す気なしも入ってるのが連名です。

ご祝儀は会社規定などより世間相場に従うのが社会人です。

Answer 3

式は会社の研修とかなにか理由を付けて、お断りして、当日に電報だけで済ませることはできませんか。一度出てしまうと次からも欠席はできません。派遣同士で来てもらったスピーチしてもらったと話すでしょうし欠席が1番かと思います。

Answer 4

会社に規定はないのですか？

私の職場は「派遣社員」の冠婚葬祭にはノータッチです。
「会社規定なので欠席です」で解決します。
派遣社員の方は派遣先ではなく、派遣会社の社員を結婚式に招待するでしょうから気にすることはありません。