アパレルでバイトをする時に、社割がバイトにも使えると思いますが、社員さんとバイトで割引率が違う場合、社員さんにお願いして…

Question

アパレルでバイトをする時に、社割がバイトにも使えると思いますが、社員さんとバイトで割引率が違う場合、社員さんにお願いして購入することは違反になるのでしょうか？

Answer 1

あくまでわたしが以前働いていたところでは、なのですが
研修期間3ヶ月は社割ができない決まりでした。でも他のスタッフのレジナンバーで打って社販で買わせてあげていましたね。結局その場にいない人にはわからないことなので。
わたしのところはそういうゆるーいスタイルだったのでみんな入りたての頃はそうしてもらってたから後輩にもそうしていたけど
全体として社員が代わりに、、なんてしていないところだと『ありえない』でしょうね。最終的にはそのお店の方針次第です。

Answer 2

社員さんの社割を使ったら、社割は課税対象になるので社員さんの払う税金が増えてしまうのです。

なので基本的には自分の社割を使わないといけません。

新人の方で入社したばかりで1〜2回程度ならいいと思いますけど。店長などが社販してあげて現金でもらうとか。あると思いますよ。

そもそもアルバイトですぐに社割は使えないと思いますけど。
なぜならそのままバックれたられたら給料より社割の方が高額になりかねないからです。

Answer 3

社販って結構本社の人間や店舗周りしているマネージャーとか見てるから意外とばれやすいかも？ 社販で買ってオークションなどで売ってる従業員とかたまにいるから割と気にしてる！内引きにも注意してるから！

Answer 4

違反ですが黙認