自分の上司に他部署の応援に行くように言われ、行ってみると 「あれ？今日来る予定でした？」と言われました。 ○○さん伝…

Question

自分の上司に他部署の応援に行くように言われ、行ってみると
「あれ？今日来る予定でした？」と言われました。
○○さん伝え忘れたのかな？と困惑しながらも仕事の対応をしてくれた
のですが、その後、何度かその部署に行くように言われ、行くたびに
同じことの繰り返しで、行くように言われた日に私の上司は休みで確認
もとれず、恥ずかしい思いをします。

もともと残業時間に応援に行っていたのですが、私の部署の人員が余っている状態なのもあるのですがやった事があるとはいえ、他部署に連絡を入れずに行かせる上司はただ、忘れっぽいのか、それともそれでいいと本気で思っているのか、回りくどいパワハラなのかよく分かりません。

仕事じたいが嫌とかは全くなく、雑用でも他部署に行くのは
かまわないのですが連絡をいれないのはおかしいと思います。

上司には、相手方が、突然来るのでびっくりされているので次回から
行かせる時は、いついつ行かせますと伝えといて欲しいと言おうと思っていますが、言い方や伝え方、対応としていい方法はあるでしょうか？

パワハラの可能性もあるという思いもぬぐえません。

職種は工場作業で、応援の内容はパソコン作業です。

Answer 1

上司に話が通っていなかった旨報告すればいいと思います。