知り合いの言うように、 まず人材会社に応募を断りましょう。
元採用担当のおぢさんです。質問+補足だけでは情報不十分なので、推測含みの回答となります。 おそらく、知人が言っていいるのは「人材紹介会社を通して採用すると、採用成功報酬として○○○万円も紹介会社に支払うことになる。知り合いなんだから、そこを通さずに応募してくれれば助かるのだけど」ということではないかと推察します。 人材紹介を通したら採用しないと言っているのかどうかはわかりかねます。その知人の会社では、人材紹介会社に依頼はしていたから今回の話になっているのですから、もしかしたら「今更断れない」と突っぱねても採用される可能性はあります。 どうしたら良いかは質問者さん次第ですね。人材紹介に悪いと思うのなら、結果はどうあれそのまま面接に行くしかないでしょう。採用される確率を上げるのであれば、紹介を断ってから、改めて応募することになるでしょう。また、その会社に入りたくないのであれば、両方断るしかありませんね。 蛇足ですが、紹介を断った後に別ルートで勝手に入社すると、その会社も質問者さんもペナルティが発生する可能性があります。そこは契約書次第ですね。
色々と説明足りなすぎて何を聞いてるのかわからん
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