【公務員の転職について】

Question

【公務員の転職について】高卒4年目、22歳北陸地域勤務の国家公務員です。
転職を考えてます。
同級生の話を聞くと年収が自分より高く羨ましいです。 資格は取ってますが、給与に反映されず不満です。

年収は手当込み380万(月30時間残業。土日休み)
建設業の施工管理技士、またはコンサルタントを転職先に考えてます。

高卒で建設会社、コンサルタントに転職可能でしょうか？

保有資格は
・測量士
・2級土木施工管理技士
・技術士補

です。

よろしくお願いします。

Answer 1

建設業者の1級土木施工管理技士です。

建設業ならせめて1級土木施工管理技士、コンサルなら技術士が欲しいですね。転職自体はできるでしょうけど、折角楽にとれる環境を捨てる意味は殆んどありません。

またご存じだと思いますが、公務員は手取りは少なくとも、定年後にある程度の年金等が担保されています。

中途半端に辞めても少ない退職金を貰うだけですよ？私の友人にも、建設関係の課の公務員が何名かいますが、若いうちに建設業に転職するなんて皆無です。

公務員は定年までやらないならあまり意味がありませんよ。１番大事な部分ですからもう少し考えられた方がいいでしょうね。

また私たち建設業の現場から見ると、役所の人間は頭でっかちで融通がきかない(あなたのことではありません)イメージが多く、ほぼ０から教えないといけない者が多いですね。

Answer 2

年収では測れないものがあります。
厳しいノルマや長時間労働、人として扱ってもらえないなど。また公務員と違い上司に媚びなくてはなりません。それが出来ますか？辞めるのは簡単。実態がどんなものかよく調べましょう。

Answer 3

やってみたらどうです？
転職はスキル重視です。

Answer 4

反対です。若いときに民間に比べ年収が少なくても、生涯収入を比較すれば国家公務員の年収が逆転して多くなります。
また民間は景気に収入が左右され、場合によれば倒産/リストラの憂き目に遭います。
考え直されてはいかがですか？