それは個人差があるので何ともいえませんが、 少なくとも、現役バリバリ時代からすれば間違いなく 年収が激減するでしょうね。 年収1,000万円以上~59歳迄給料を頂いていた方なら、 まぁ年収500万円は貰えるでしょうね。
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明らかに能力とか職場環境になる。 昔の部長は定年後の再雇用。 正確には雇用延長の表現が正しい。 若干減ったかもしれないが、仕事は 変わらないから、1000万はあり得る。 55歳で一旦定年を迎えて60歳までの 再雇用だと、55歳がピークで60歳に 向けて年々減給になる。残業も無くなる だろうから500万は割り込むはず。 仕事が無くて、軽作業とか外部に出向と なればさらに給料は下がると思う。 外資を見れば一番納得出来る。 金を稼ぎ出す若手の給料が高くて 結果を出せないロートルは給料が減るか クビ。
オレの知人の1000万プレーヤーは200万以下になった、300万ってのもいる。 元々給料少ない劣悪な会社では、再雇用そのものがないし、あっても足元を見るような低待遇な場合が多い。 パートタイム扱いとかね。
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