仕事上の自分の支出のことで悩んでいます。 時給1,000円以下のパートで働いています。 今の職場で1年未満ですが…

Question

仕事上の自分の支出のことで悩んでいます。

時給1,000円以下のパートで働いています。
今の職場で1年未満ですが、疑問に思っていることがあります。

旅行業ではありませんが、お客様と同行してバスツアーなどを企画することが年に何度かあります。
その際、下見に行くのですが(会社の車を私が運転して行きます。)ツアーに組み込まれている昼食会場へ行き、同じものを食べてくるのですが代金は自費で支払います。
ツアー当日も参加者の皆さんと同じものを自費で食べるのです。数百円のものではありません。

他にもイベントの企画があり、その参加費もお客様と同じ代金を支払っています。もちろん、お客様と一緒に楽しんでいる訳ではなく、裏方として働いています。
そうしたお金がこの3ヶ月くらいでざっと計算しただけで約8,000円です。

長く働いているパートの方に「仕事なのにお金を払っていることが不安」と打ち明けてみたところ「食事などは自分の口に入るものだから仕方ない」とのことでした。

正直なところ私は何だかモヤモヤしていて、時々「なんのために働いているのだろう？」と思ってしまうことがあります。

忘年会や親睦会、冠婚葬祭はしかたがないと思います。
仕事をする上でパートでもこんなにお金がかかるものなのでしょうか？こうしたことは、普通にあることなのでしょうか？
それとも私が非常識でケチなのでしょうか？

長い文章をお読みいただき、ありがとうございました。
みなさんのご意見を聞かせていただけるとうれしいです。

個人や職場を特定されることを避けるため、ID非公開とすることをお許しください。

Answer 1

会社によってどこまで経費にするかは違いますからね、企業の文化になってて今までずっとそうだったというのを変えるのは闘いになりますが、一人でも闘って勝ち取る気持ちがあるならおかしいと声を上げていいと思います

長く勤めてる方は受け入れてるようなので、もしかしたらこれまでもおかしいという人がいて闘ったけど負けて去って、諦めた人だけが残っているのかもしれません

旅行業ではなくてイベント企画で同行でおもてなしって政治家の事務所とかかな？
それならイベントは業務にできないかもね
有志で参加してお手伝いしてますってことになるのではないでしょうか？有志じゃないなら断っていいのではないですか？

Answer 2

会社によってです。
全額負担にするのはキツイですね。
それなら辞めればいいと思います。

Answer 3

お客様と一緒にイベントへの参加が業務として会社から指示されたものであるなら、それは「経費」として請求出来ます。食事に関しては、同僚の方がおっしゃるように、自分で消費しているので微妙ですけど、もしそれが一般的な食事代の範囲を超えているなら、補助があっても良いと思いますけどね。いずれにしてもきちんとした会社では無いですね。労基署に相談してみてはいかがでしょうか。

Answer 4

嫌なら辞める選択はあります