内定式後の内定辞退について。長くなりますがよろしくお願いいたします。 先日、内定をいただいた企業から電話がありまし…

Question

内定式後の内定辞退について。長くなりますがよろしくお願いいたします。

先日、内定をいただいた企業から電話がありました。内定式から1ヶ月経つけどどうですか。と言ったような内容でした。そこでわたしは一つ疑問であった契約書の内容について質問させていただきました。すると、今契約書が手元にないのでまた後日連絡するとのことでした。しかしなぜかその時点で採用担当の方は少し怒っており、電話越しでため息をつかれ、少し恐怖心を抱いてしまいました。その後言われた予定の日に電話は来ませんでした。
その3日後に面談があり、本社に伺いました。
その際、電話に出られた採用担当の方が、面談の後少しいいですか。と、また怒りながらおっしゃいました。面談後その方と話し合いの場が設けられ、電話で聞いた件について説明をされました。しかしその説明は納得がいくものではなく、また誠実に対応してくださってるという印象も受けませんでした。そして最後に一ついいですか。と言われ、電話の対応が失礼だと怒られました。その理由も、とくにあるわけではなく、わたしが気に入らないから怒っているようでした。そして疑問に対して曖昧に答え、まだ入社もしていない学生について理不尽に怒るこの会社全体に不信感と恐怖心を抱くようになりました。
いろんな方と相談した結果、その会社には行かないという結論になりました。
いまでも電話をする際や、その会社に行くと拒否反応(？)手や足が震えます。

この会社に内定辞退の連絡をする際に、どのように内定辞退の理由を伝えれば良いのでしょうか。一応下記のように言おうと考えています。

お世話になります。内定の通知をいただきましたーーと申します。先日は面談のためにお時間を割いていただき、誠にありがとうございました。
大変申し上げにくいことなのですが、この度は御社よりいただきました内定を辞退させていただきたいと思い、ご連絡させていただきました。
家族とも相談し、十分に考え悩んだ末、勝手ながら辞退させていただきたく決断いたしました。
御社にはたいへんご迷惑をおかけしてしまい、誠に申し訳ございません。何卒よろしくお願い申し上げます。

あまり企業のせいにするのは良くないとネットで見ました。これ以上理由を聞かれたらなんて答えれば良いのでしょうか。拙い文章で大変申し訳ありません。よろしくお願いいたします。ゆとりだなと思われても仕方ないと思いますが、叱咤激励ではなく、具体的な文言についてアドバイスをよろしくお願いします。

Answer 1

入社する前で本当に良かったですね！入社してからではまた色々と大変です。
お話しされる文言は質問者様の通りで良いと思おます。おそらくその担当者がもっと怒って色々言ってくると思いますがもう入社しない会社ですので毅然とした態度で臨みましょう。貴方の上司になるわけでもないので対等な立場です。理由を詮索されれば担当者の上司に不信感と恐怖感を抱いたことを伝えましょう。
あまりややこしくなりそうだったら労基に相談してみて下さい。
これからまた就職活動大変だと思おますが頑張って下さい！

Answer 2

その様な会社は絶対に辞退された方が賢明でしょうね、
何やらブラック臭プンプンなのですが、せっかくの内定ですが、
通常会社は応募者が何か質問したり、入社の際に念の為や、
疑問に感じたのなら当然その事について真摯に対応すべきで
立腹する理由が実に不可解、非常識にも程がありますので、
タメ息したり約束も守れない会社は入社に値しない会社です。

失礼なのは貴殿ではなく、横柄な対応の会社/担当者の方です。

因みに、内定辞退の連絡は電話でも書面（郵送）でも構いません
「一身上の都合」により内定辞退します。でも問題ありません。

Answer 3

他に志望している企業(他に内定が決まっている企業)が今回辞退する企業と業界が違うのであれば、正直に言って良いと思います。もちろん、担当者の名前まで。
ですが、業界が被るのであれば最初は相手方から詳細を聞かれても少しオブラートに包んでそれでも詳しく聞いてくるのであれば全部話していいです。

今回は大変でしたね。
お疲れさまでした、ご自愛ください。

あ、追記になりますがもし今回の事が原因で病院にかかったりしたらそれも伝えても良いですね。