子育て中の仕事 今、3歳の娘を育てています。3ヶ月前に転職をして、正社員として働いています。 初めて経理の仕事に…

Question

子育て中の仕事

今、3歳の娘を育てています。3ヶ月前に転職をして、正社員として働いています。
初めて経理の仕事につきました。大きな企業で、とても大変ですが、やりがいはあるのかもしれません。しかし、月初めの残業や委員会活動があり、発表会が月初めだと休む事が厳しかったり、委員会活動が土曜日になり運動会と重なるなど、これからもそんな事がずっと続く事に不安を感じています。
保育園の迎えは夫が行く事が多いです。娘の行事に行けなかったり、帰りが遅いと、なんのために自分は働いているのだろうと考えてしまいます。
子育て中で正社員で働いている方は、どのように子育てと仕事を両立しているのか聞きたいです。
派遣のような仕事で、時間で帰宅できる仕事にした方がいいのか、考えています。

Answer 1

3児の母、経理正社員です。

私の職場は、残業も土日の出勤もありません。
「正社員」「経理」というワードで探しても、その職場の労働条件によって違います。
質問者様の会社では、求人票にそのような条件が記載されていなかったのでしょうか？
派遣・パートなら土日休みか？残業はないか？子供の熱や行事で休みやすいか？
というのも、その職場によるもので、雇用形態や職種だけでは判断出来ません。

私も、経理という仕事上、どうしても発表会や参観には行けない事があります。
子供が熱を出した時なども、義父母にお願いしたり、夫婦交替で休んだりします。
それは仕方ないと思っています。

現在は末っ子も小学生になり、休む頻度も減りましたし、仕事にも慣れたので、大変だと思う事はほとんどありません。
転職したばかりとの事なので、ペースをつかむのに時間がかかると思います。

私は「正社員」「土日休み」「残業なし」「自宅から近い」この条件で職場を探しましたが、質問者様の譲れないところ、妥協できるところがあると思います。
ご家族、あるいは職場でお子さんの小さい方がいらっしゃれば話しを聞いてみると良いと思います。