パートの社会保険についての相談です 現在、社会保険の扶養内で働いています 社会保険は、今後130万円を超えるかでの判…

Question

パートの社会保険についての相談です
現在、社会保険の扶養内で働いています
社会保険は、今後130万円を超えるかでの判定ですが、
結果的に年収が130万円未満でないと、夫の会社では社会保険の扶養から外されます
なので、毎年この時期調整の為、休みが多くなります
うちの会社側は、こんなに休まれたら困ると以前言われましたが
入社時に扶養内でを了承されたので、そこは譲りたくありません

夫の会社は、健保組合で配偶者には色々特典？がついてます
うちの会社は、協会けんぽなので、特に何もありません
やはり社会保険の扶養から外れると、社会保険の負担、
上記の特典？など、不利が多いのですが、
そこは、会社側に話してもいいと思いますか？

Answer 1

入社時は、何処の会社も条件を認めて呉れますが、慣れるにしたがって、会社都合を強要してきます。
そのうち員数が増えてくるにしたがって待遇はがらりと変えられ、会社都合を優先してくれないパートさんは追い出し工作は陰湿に行われると思いましょう。
事業側は公平な扱いなんて言いますが現場は現場都合を優先しますから、融通の利かないのは嫌悪されて行きます。
これが実情です。

扶養から外れるのは130万円でなく、201万円です。
https://paraft.jp/r000016000224
こちらのURLをご覧ください。
配偶者特別控除を適用させます。