ディーラーの営業事務で内定をもらったのですが、内定式に参加したとき、実際の配属先はどの職種になるか分からないと言われまし…

Question

ディーラーの営業事務で内定をもらったのですが、内定式に参加したとき、実際の配属先はどの職種になるか分からないと言われました。営業事務希望ってことになってるけど、うちは人が足りないから営業事務と営業の仕事トータルでやってもらうかもしれないし、営業に配属の可能性もあると言われました。

私は、営業の適正ないし、全く考えてもいませんでした。
最終面接のときも、お店の顔として受付に立ちたいと伝え、営業事務希望という前提で面接をしていたのでてっきりその仕事だけできるのかと思ってました泣

事務で入ったのに別の職種をやらされることってよくあることなんでしょうか...？

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。内定式でいきなりパンチをもらった感じでお悩みなんですね。お察しいたします。

まず、ツリ求人と言って、人気のある職種や条件で応募させておいて、「今回はこの条件なら採用できるし、いずれはそっち（求人票掲載職種）で頑張ってもらおうと思う」というブラック企業の常套手段があります。ただ、質問者さんが内定した会社が初めから意図してツリ求人を出したのか、結果的に営業の採用数が足りなくなったかはわかりません。

つぎに、一般的な企業の新卒採用でも、必ず一つの仕事をさせてもらえるわけではありません。最近では、完全に固定された事務要員は多くの企業で派遣社員を使っています。派遣会社との契約があるので仕事を固定せざるを得ないのです。逆に考えれば、会社としては社員がそれ以外の仕事は何でもやるのが普通になっています。経理事務でも、手が足りないときにはノボリを振ったり、催事の労働力として当たり前に業務命令が出ます。ですので、今の世の中で仕事を完全に固定したければ派遣で働くことになります。

ここから先は考え方と生き方です。仮に入社時に「事務です」と仕事の範疇をある程度決められたとしましょうか。でも、そこで向いていなければサラリーマンには「異動」という業務命令が存在します。拒否はできませんし、結局は辞めることになる人も多いのです。異動させられずにサラリーマンが出来るのは、属人性が高い仕事（他人が代われない仕事）をやっている人くらいでしょうか。あるいはサラリーマン（正規雇用）を諦めて自分で仕事やビジネスを作るかの選択になります。

最後は、ご自身の判断ですね。営業が絶対に嫌ならば今のうちに「事務以外の仕事をするのなら内定を辞退します」と打診しておかれてはどうでしょう。会社側は、「それなら事務だけをやってもらう」とはおそらく言わないでしょう。辞退してくださいと言われるか、ごまかされるか。ですので、辞退しないのであれば念を押すためには雇用契約書か覚書だけでも発行してもらうことになります。

あるいは、回答を読まれて「事務希望だけど何でもやろう」と思われたのなら、頑張ってください。会社からすれば正規雇用は非正規雇用の約３倍のコストが掛かります。（賞与・昇給・福利厚生・各種手当、等々）どちらの道を選ぶのも日本では自由が保障されています。

Answer 2

ディーラーであるかどうかじゃなく、会社なんて、結局は社員をできるだけ効率良く使いたいに決まってるでしょ？

貴方が望んだ仕事だけをやりたいってのは、学校でバスケットのクラブに入りたい！って言うようなものです。

学校なら、貴方は授業料を払ってきてくれてるお客ですから、できるだけ希望に沿った対応をしてくれてたわけです。

で、会社なら、貴方はお客さまじゃないでしょ？

給料を払うわけですからね。

で、もしも貴方が望んだ業務をしっかりこなせて、給料以上の利益をもたらせてる、って会社が思ったのなら、貴方がその仕事をできる可能性は高いわけです。

ただ、その場所に、貴方よりも経験豊富で優秀な人がいて、それ以上人が必要ではないと思ったのなら、他の仕事をさせられるってわけです。

確かに労働者にもいろんな権利はあります。

でもね、それが最優先されるわけではありません。

なぜなら、企業は経営を継続する事が第一なんですからね。

営利目的で、社員をより効率良く配置するってことも管理職の大事な仕事でしょ？

ピッチャーをやりたい！ってプロ野球に入団できたって、その人以上の能力を持ってる人が大勢いたのなら？

どうしてもその球団で働きたいと思ってるのなら、外野手とか違うポジションを狙う事が必要になる事ってあるでしょ？

まだ働いてもいない貴方が、絶対にピッチャーじゃなきゃヤダ！

って言う権利はないのです。ピッチャーとしての実績がないからね。

で、監督に、やっぱ、あいつはピッチャーをやらせた方が良い！って思わせるしかないのですよ。

でもね、たまたまピッチャーが足りてない球団に入団できてたのなら、能力が多少低くたって、ピッチャーとして進めることもありうるわけです。

それを見極めて入社できるほど、貴方には知識や経験がないでしょ？

しかも、貴方が望んでる仕事が、間違いなく貴方が一番やりがいを持てる仕事であると決まったわけでもない。

いろんな業界に、いろんな仕事があるのですよ。

いろんな経験をして、より正しい自分の能力を知る事ですよ。

違う仕事はやりたくない。なんてことは通用しませんよ。

だって、もしもその会社を辞めたくなったら、否が応でも違う仕事をするしかないでしょ？

就職や転職した人達の、半数前後は３年以内に辞めてるはずです。新卒だけだって３０％以上なんでしょ？

こういう不安定な時代は、スキルをどんどん手に入れるべきです。ゲームで言うアイテムってやつです。

何でもやってみた方が良いと思いますね。

Answer 3

めちゃめちゃありますよ。
逆に希望した仕事だけやらせてもらえる方が少ないと思います。
ディーラーなら最終的に整備士さんが営業やらされるとかかなりありますよ。

Answer 4

ある場合は事前に説明するのが義務です