パートを始めて一週間、40人程いる高齢者が多い職場で裏方のパック詰め作業をしています。

Question

パートを始めて一週間、40人程いる高齢者が多い職場で裏方のパック詰め作業をしています。初めての仕事でリーダーのご指導と指示のもと毎日頑張っているのですが、まだ同じ班にもなったことがない、指導を受けているわけでもない高齢の仕事ができるオバさんがいて、
入社して２日目から私の容姿に対しバカ笑いしたり、仕事とは全く関係ないことを（軽くコケたときに「あんたは落ち着きがないんだよ！気を付けな！ﾌﾝｯ」←このように言われました）顔を会わせる度に言ってきたりと何故か私に絡んできます。

会社側に≪こういう人がいて、この人はよくトラブルを起こす人なのか、またアドバイス的な事があればご回答いただきたい。このままでは喧嘩になりかねない、揉め事が起こし退社するのは避けたい≫と申し出たところ≪確かにその様な人ではあります、対応によっては◯◯さん（私）が居心地の悪い状況になりかねないので２、３日時間を下さい。対応後もフォローしていきますので今は仕事をしていていただきたい≫とご回答いただいたのですが、本日出勤してまた絡んでくると思います。会社側の対応前に私がぶちキレてしまうのは大人げないし、まず社会人としてどうなの？とよく解っているつもりですが・・・自身の性格上抑えきれない可能性が非常に高いので こういった場合、みなさんならどのようにご自身を抑えますか。

因みに前回の会社でも、やはり高齢者との絡みでぶん殴るわけにもいかず、問題が起こったときにその場で上司に「もう無理です。本日付けで退社します」と申し出て、私物全て持って帰り退職届と制服を会社に郵送しました。
（仕事が激減し契約時給料の半分以下の手取りになったので丁度見切りをつけるにはいいのかな、という判断もありましたが）

社会復帰をし、イチから仕事を教えていただく立場なので、仕事以外のことでネチネチされ一切口答えをせず沈黙を続け、結果的に手を出してしまう前に身を引くパターンができてしまう、今の会社でやっていきたいのにまた何で絡まれるのだろう？？？

若い頃はOLでしたが事務職はどうも自身に合わず、仕事もできるタイプではなく、どちらかというとムードメーカー？で持っていたような部分が非常に強く、上司や周りの同僚に支えられなんとか、なんとか、仕事をこなしていく毎日でした。

適職診断を数回してみたところ
私の適職は（黙々・コツコツ作業）とあり、実際現場で実践してみると「何という仕事なのっ！こんなに楽しいお仕事初めてっ！！」と口に出して言ってしまうくらいで♪こんなに楽しい仕事内容でお給料いただけるの？といった気持ちになります。
いわゆる適材適所ですね。

話は戻りますが
こう絡んでくる人とはどのように接していけば良いのでしょうか。。

困っています。
アドバイスください！

Answer 1

無視して居れば其の内に飽きて来ますから。
お地蔵さん状態を。
あっ又アヒルがガアガア鳴いてるね。

Answer 2

数年前に働いていたコンビニにそういう高齢者いました。
とにかく人の嫌がることばかり言ってくるし、経営者ですら手に負えない人でしたが、悪い人には天罰が下るのか、その人は大けがをして退職し、さらには熱を出していたとのことです（常連客がその高齢者の知り合いだった）。

今までいばりちらしていた人が急に大けがをして職を失い、追い打ちをかけるかのように熱を出す・・・高齢者にとってはトリプルパンチだと思います。

悪い人には必ずつけが回ってくるのであなたはひたすら自分の仕事を頑張ってください。
あなたが手を下す必要はありません。

Answer 3

前者が言う様にあく迄も無視すること。他の人達と会話をすれば、気が紛れて、ストレスも無くなるでしょう。一途に思い詰めないことも大事です！