今年4月に出張先の長野県で仕事中に営業車を運転中、1台前の車が緩やかな左カーブを直進して行き、対向車と正面衝突の事故を起…

Question

今年4月に出張先の長野県で仕事中に営業車を運転中、1台前の車が緩やかな左カーブを直進して行き、対向車と正面衝突の事故を起こしたため、110番と119番をし警察、救急車が来るまで救護活動と交通整理を行いました。その時の交通事故の対応について皆様のご意見をお聞かせください。
前述の通り、今年4月に長野県に一泊二日で部長、課長、私の3人で、各1人1台ずつ営業車を運転して取引先のスーパーの販促物設置の作業の為に出張に来ておりました。私が運転していた1台前の高齢者マークを付けた軽自動車が、片側1車線の道をセンターラインをはみ出しながら運転していたため車間距離を十分に取り、警戒しながら運転していました。ちょうど緩やかな左カーブに差し掛かった時にセンターラインをはみ出し対向車の軽自動車と正面衝突の事故が発生し警察とか救急車を呼び、上司の課長に携帯で報告し設置する予定だったスケジュールに間に合わない可能性があると伝え、もし間に合わない場合は上司と部長で手分けしてい手伝うと了解を得たうえで救護活動と交通整理を行いました。また、会社の営業車には会社でドライブレコーダーを設置されていなかったので自費で営業車にドライブレコーダーを設置しており、事故発生の瞬間と起こる前からの映像が記録されていたため警察に証拠としてSDカードを提出しました。
しかし、課長は内心交通事故の対応に気に入らなかったようで、宿泊先のホテルに着くや「事故に巻き込まれて不安だったな、Uターンしてほっといて逃げれば良いのに。」と言ってきました。部長もそれに賛同するかのように、「災難やったけど逃げとかば良かったのに。」と言われまずそこで私の中で??マークが湧き出ていたのですが、その時は、警察に提出したドライブレコーダーの映像が事故の証拠として今後の捜査で使用したいとの事で次の日も仕事の合間に事故の供述調書を書かないといけないため、その旨も伝え「迷惑かけてすみません。」と一言上司、部長には言っておきました。
それで、その時は済んだのですがあれから半年後の9月、私が異動のため異動前の人事考課の時に課長がまだ根に持っていたようで、、「お前は優し過ぎる、こっち(課長と部長)はお前がそんなに巻き込まれたせいでお前の回るはずだった店舗まで仕事をするハメになった。迷惑かけたのが分からんのか。部長も手伝いに来てもらっとるんじゃけ、そこまで対応なんかせんで良かったんじゃ、あの時Uターンして別の道通って行けば良かったんじゃ。人の人生左右するかもしれんけぇ、関わるな。」と言われ、終いには評価にまで影響させるからと言われました。
私も仕事をサボりたくて事故の対応、証拠の提出、警察署での調書の曲作成に応じた訳ではありません。目の前て突然起こった交通事故に対して、人として、一社会人として仕事の事もありましたが出来る限り対応したつもりです。それなのに、部長が手伝ってくれてるからとか仕事だからの理由で目の前の怪我してる人を見捨ててUターンして逃げるなんて考えられません。そして、評価にまで影響させる点も疑問に思っており、移動してから20日が過ぎますがやはり私の中で腑に落ちないため、人事部の相談窓口に相談しようと考えております。異動先の方や以前広島営業部にいた時の先輩にもこの事を相談しましたがやはりおかしいというか、相談窓口に通報するレベルと言われております。
本当は、会社名と部長、課長の名前出してやりたいくらいの気持ちではありますがこの場では我慢します…。一応、広島県では名の通ったパン屋ではあります。
皆さまはもし自分と同じ立場だったらどう対応しますか？ご意見をいただきたいという思います。よろしくお願い致します。

Answer 1

ロクでもない上司ですね。
事故よりも寧ろ災難はそんな上司だったことかもしれません。
しかしながらおそらくは年代もかなり上だと思いますし広島という土地柄、というと失礼かもしれませんが…実際
大雑把でちょっと年功序列が1番なイメ
ージあります。

評価に影響させると言われたと思いますが実際に影響させられる前に
相談窓口に知らせておいた方が良いと思いますが…だってどういう評価されるのかは貴方は知らされない訳ですし
影響させるさせないは別として
「評価に影響させる」という言葉そのものが脅しみたいなものですよね？
済んだことを対してそう言われてしまえば、直しようもない行動について
言われているのと同じです。
ただ言いつける時には
充分注意し、自分が正直に言ったことは伝えないでほしいと添えましょう。
そして承知してもらえたら
言った方が良いと思いますよ。
がんばれーー