仕事をやめる、やめない。

Question

仕事をやめる、やめない。仕事をやめる、やめない。

現在、郵便局の夜勤（夕方５時～10時）のバイトをしている主婦です。
夫も同じ職場で職場結婚しました。

一月中旬まで夫は年賀担当という年賀を専門でさばく仕事をしています。
普段は二人ともほとんど接点はなく、つつがなく仕事をしていくことが出来る状態です。しかし、夫が年賀の仕事についてから同じフロアで働くことになってしまい、私が居ることで年賀班の方の気が散ってしまうということでした。

そこで私の方が仕事をしばらく休み、その期間を車の免許を取りに行くことになりました。
しかし、頑張っても免許取得は２月末までかかってしまう予定です。同時に新居を探していき、引越しが済んだら子作りを…という風に予定しています。
家事などを平行してバイトをしていく、免許を取る、夫は出勤時間が不定期、こういった条件では、やはりバイトをやめるしかないのでしょうか？

仕事の係長には長期間休むならやめたらどうか、と言われてしまいました。
課長には『休むのはかまわない、そのかわり賃金は下がるよ』と言われています。
どちらに従ったら良いのか分からず、自分の気持ち次第なのですが。だましだまし行き、限界が来たら辞めるか、すっぱり辞めるか悩んでしまっています。

バイトと言っても７年つとめ、老人の多い職場で機械操作が得意なため辞められると同じ班の方は苦労されてしまうようです。
家に居ると人と接する機会も減り、閉じこもりが不安です。
小遣いを稼いで、ささやかな物を買ったりもできなくなってしまいますし、小金額でも貯めておくと安心ですよね？
夫は仕事をやめて家に居て貰うのが嬉しいらしく、私が仕事をやめても経済的には困りません。

仕事をやめてしまって失敗した、良かったなど教えてくだされば嬉しいです。

Answer 1

免許とれたら、他の職場に行くとかいう手もありますし。
雇用保険かけてたならば、ここでもらっておくのも良いと思います。

しかし、「老人の多い職場で機械操作が得意なため辞められると同じ班の方は苦労されてしまうようです」
というのを逆手に取って交渉する手もあります。

それでも上司が妥協しないならば、本当に辞めても良いでしょう。
機械に強そうな人を他にやとうつもりかもしれませんし。

業務に支障がでるかも・・・というのは、労働者が心配することではないのです。
上司が考えることですから。

そしてその上司が「やめたらどうか」とか「賃金下がる」とか、辞めさせる方向にもっていくならば、
あなたがいなくなっても、業務は遂行できるという考えなのでしょう。

いざ職場が困れば、その上司が一番困るのですから。
全ては上司の判断の責任と言えるでしょう。