グローバルな視点で物事を考えようとする必要はありません。 最初から、環境保全に対してきれいごとを並べようとするのは かえって考えているようで、確信からそれる可能性が高くなります。 リスクが高いのでやめたほうがいいです。 日立とは常に信用、信頼が第一の会社です。 大きな成功の為のリスクをかなり嫌います。 地道にコツコツと努力することで、信頼を得ていくのが 自分の性格に最も合っていると伝えるといいと思います。 日立の人は、些細な失敗とリスクを極端に恐れます。 採用でも同じ事です。 若いという積極性を見せながら、いかに業務内容が 自分の性質に合っているかを伝えれば、日立にふさわしい 人間と納得すると思います。 信頼できる人物性が最もな評価基準です。
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