人それぞれですが、仕事をするにあたって皆さん休みか給料どちらを優先しますか？ 私の以前の仕事は、残業30時間程で手取り…

Question

人それぞれですが、仕事をするにあたって皆さん休みか給料どちらを優先しますか？
私の以前の仕事は、残業30時間程で手取り21万でした(この時はまだ住民税が引かれてない)。残業した分だけお金は発生しますが休みが少なく、体を酷使する仕事だったので先輩は給料が割りに合わない、安いとよく言っていました。
自分の仕事が終わってもみんな頑張ってるんだから、残業しろという風潮がありました。
そして現在、転職活動中で内定を貰ったところは、年間休日125日ありますが手取りが18万くらいで、残業は毎月平均20時間程ありますが残業代は発生しないと言っていました。昇給と賞与はあります。
ここは、自分の仕事が終わったら早く帰る、残業は出来るだけさせない方針らしいです。
無い物ねだりですが以前は、休みが欲しいと思いつついざ休みが多いところに決まると、次は給料が〜となっていて、、。
基準は分かりませんが、周りの人に手取り18万と言うと少ないと言われるので、、
ちなみに24歳大卒です。

Answer 1

私は年間休日も平均残業時間もあなたの内定先と同じくらい。年齢は少し上で残業代はやった分だけもらえるけど、年金などで引かれる金額が多くて手取りではそんなもんかなって感じ。休みが多くてそれなりにもらえてるから、いいかなって思う。私の場合は稼ぎたければ休出や残業で頑張るだけ。

Answer 2

どちらかというと休みですが、両方欲しいですよ。
今と内定を貰ったところで時給換算してみるといいでしょうね。
というか受ける前に求人票で明らかになっているならやって当たり前のことです。

それと手取りはたしかに大事ですが、人に聞くときは総支給額を書いたほうが適切です。