スタジオアリスの短期アルバイトをしています。 この時期、お店が忙しくて大変なのは重々承知していますが、あまりにも労働環…

Question

スタジオアリスの短期アルバイトをしています。
この時期、お店が忙しくて大変なのは重々承知していますが、あまりにも労働環境が悪すぎます。
朝の８時から15時まで休憩無しでずっと働きっぱなしはどうかとおもいます。
7時間働かしといて30分の休憩も貰えないなんて聞いたことがありません。
休憩もお客様の数で入る時間が違ってくることに理解示せますが、それでも働いている人のことを思っているのなら社員がちゃんと見て、休憩に行くように促すべきだと思います。アルバイトは1番下っ端なので権限がなく、このようなことがあっても誰にも言えません。10月はシフトを出したので行くつもりですが、11月はどうするべきか悩んでいます。どうするべきでしょうか？

Answer 1

以前、スタジオアリスのスタッフでした。

朝8時からの出勤という事はショッピングモールなど商業施設に入っている店舗ではなく、フリー店舗ですか？？

確かにおっしゃる通り、繁忙期は予約数が多く、しかもお子さまがご機嫌ななめだと撮影時間が長くなって、休憩が取りにくく、また休憩が取れたとしても30分とかになる事もあります。

でも私の働いていた店舗では、短期スタッフや他店応援スタッフ・サポートスタッフは優先的に休憩に入ってもらっていました。
休憩時間も30分しか取ってもらえない事もありましたが、出来るだけ45分〜1時間は行ってもらっていましたよ。

※ 社員・準社員・契約社員は短期スタッフ・他店応援スタッフ・サポートスタッフが全て休憩に行ってからしか取りませんでした。

お店を回すのは主にマネージャー・サブマネージャー・アシスタントマネージャーです。

そのスタッフがしっかりしている店舗は、スムーズにお店が回るので休憩もスムーズに取れます。

恐らく、貴女様が働いている店舗の既存スタッフは、残念ながらお店を上手く回せていなくてスタッフの事は後回しになっているのだと思います。

ちなみにですが……

どこの店舗にも、その日の出勤スタッフや業務内容などが書いている「お仕事ファイル」があるかと思います。

出勤して入店したら「お仕事ファイル」は確認していますか？

本来は、そのお仕事ファイルにそれぞれのスタッフの休憩時間も記載されているはずです。

また店舗によっては、予約表に誰がどの時点で休憩に行くか名前が書かれています。

※ 私が働いていた店舗は「お仕事ファイル」にも「予約表」にもどのスタッフがどの時点で何分休憩に行くのか記入されていました。

もちろん記入されている予定の時間通りにならない事も多々ありますが、出勤しているスタッフ全員が、その予定通りに回るように意識して働く事ができます。

誰かが時間通りに休憩に行けていない場合は、手の空いている他のスタッフが代わりに入って、休憩に行けるようにします。

どうしても予定通りに休憩に行けない(例えば、セレクトが長引いている)などの場合は、休憩に行ける人から先に行って、セレクトが終わり次第、休憩に行けるようにスタッフ全員でフォローします。

つまり、スタッフ全員の意識が高い店舗は、スムーズに回っていて休憩も取れています。

11月いっぱいは繁忙期でスタッフに辞められると困ってしまいます。
もちろんそんな事は貴女様には関係ないと言えばそれまでなのですが、困るのはスタッフではなくお客様なのです。

辞める前にマネージャーかサブマネージャーに改善してもらえるように交渉してみてください。

「このままの状態だと気持ちよく働けません。忙しいのは理解していますが、せめて休憩はしっかり取りたいです。もしそれが改善されない時は続けていく事ができないので辞めたいです」

とはっきり伝えても構いません。

その上で改善されない時は「辞めます」と言っても良いと思いますよ。

Answer 2

他のバイトを探せば良いのではないでしょうか。今のご時世、どこも人が足りないので、簡単に採用されるでしょう。

しかし、私もスタジオアリスを利用してますが、夢のない職場なんですね笑