教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

学童保育のパートをしています。 シフトが決まってからも、月に数回は必ず一方的にシフトが取り消されます。 それは、イン…

学童保育のパートをしています。 シフトが決まってからも、月に数回は必ず一方的にシフトが取り消されます。 それは、インフルエンザや風邪などで欠席する子どもたちが予定より増えるからです。 そういう理由なので当日や前日など、急に来なくていいと言われ、ガッカリします。当然ながら、パートのために予定を空けて待機していたのですから。 毎月、こういうことがあるのですが、違法ではないのでしょうか? ご存知の方、ご意見をよろしくお願い致します。

続きを読む

796閲覧

1人がこの質問に共感しました

回答(2件)

  • ベストアンサー

    転職した方が良い。 恐らくギリギリの予算で運営しているのでしょう。経費を落とすには、非正規雇用の人件費を削るのが手っ取り早い。パートとは言え、期待された労働時間を削られるのは納得がいかないので辞めます。これで行きましょう。まともな職場なら他にいくらでもある。

    1人が参考になると回答しました

< 質問に関する求人 >

学童(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

学童保育(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    職場・人間関係に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 職場の悩み

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる