臨時職員の有給の取り方やタイミングについて 4か月または6か月の臨時職員の面接に行ってきました。 有給は一応10…

Question

臨時職員の有給の取り方やタイミングについて

4か月または6か月の臨時職員の面接に行ってきました。
有給は一応10日分あるみたいです。早速ですが 11月30日までに免許更新があるので
それで1日休みを取りたいなとは思っています
4か月または6か月という短い期間で似たような役割をする人間は自分を含めて3人しかいないので
とりあえず5日ぐらいとれればいいかなとは思っているのですが……。
体調不良で休むときとか使ってください とは言われました。

本当にとれるものでしょうか？ ちなみに定休日は月曜日で（祝日はずれ込む）
土日は8割がた働きたいなとは思っています。月1回友達と遊ぶぐらいはできるといいな…と。

過去に経験がある方やとり方のアドバイスなどありましたら是非よろしくお願いします。
２週間ぐらいしてから免許更新のため1日有給をもらいたいのですがタイミングいいとき大丈夫でしょうか？ とか尋ねてみようとかは思っております。

Answer 1

私だったら10日間全部取りますけど‥。
所詮臨時職員で給料も正職員よりも安いのですから、
休みはきっちり貰っても良いと思うのですよね。
普通に用事があるとき休みますし、何もない時も休みます。
有休をとることが出来るなら2週間でも良いと思います。
どうせ4か月とか6か月でいなくなるんですし、
そこまで気を遣わなくて良いと思いますよ(^^)