長文の相談です。 ハローワークで仕事を見つけ 加工工場にパートで 入社して1ヶ月になります。 これまで1…

Question

長文の相談です。

ハローワークで仕事を見つけ
加工工場にパートで
入社して1ヶ月になります。

これまで10年近く
接客業をしてきました。
工場などは1度も経験がなく、
何もわからない状態でした。

入社して数日後、
物の名前を聞いただけで
いきなり大声で怒鳴られました。
正直、入社して間もない人に対して
怒鳴る意味がわかりません。

他にも、私の真横で
私の悪口を言っている人もいます。
パートのおばさん同士で
悪口で盛り上がったと思いきや、
ついさっきまで一緒に盛り上がってた
相手の悪口が今度は別の所で始まります。
これが、仕事中も休憩中も
毎日繰り返されています。

しまいには、
給料泥棒とさえ言われました。
（誰のことかは言ってませんが、話の内容を聞いているとおそらく私の事です。）

質問です。新人に対して
仕事が遅い、できないからって
給料泥棒と思いますか？
徐々にできるようになるのが
普通ではないんですか？
初日からまともに
1人として数えられている状態ですが
新人なんて0.5人
もしくはマイナスくらいに数えて
仕事を進めるべきではないですか？

入社してから聞いた話ですが、
入社してすぐに辞める
という人が多いみたいで、
ハローワーク側もあまり
お勧めしない会社だったみたいです。

このようなパートのおばさんの
悪口はどこでもよくあると聞きますが、
この会社は度が過ぎている気がします。

1ヶ月後に
退職することに決まりましたが
あまりにも心がズタズタにされてしまい
人間不信になりそうです。
次の職場もこうなんじゃないか？と不安でなりません。

Answer 1

質問者さまの前職が接客との事で、多分、その工場は、
・未経験者可
・妙にシフトに融通が利く(土日も募集している会社なのに、家庭の事情でなるべく平日メインで…と面接などで言っても「全然大丈夫ですよ」と言われるなど)
・面接の時点で面接官が工場長とか現場のトップレベル、かつ友好モード、即採用される(つまり現場の意見は無視)

経験上、こういう会社は「何らかの理由があってかなり人手不足」であり、「とにかくだれでもいいから採用、あとの事は現場に丸投げ(教育マニュアルなり指導がなくパートに丸投げ、つまり自分の会社は簡単に出来ると思っている)」の会社が多いため、結局辞めていく。言い方が悪いですが「そこ以外どこも雇われないような人以外はみんな逃げていく、常に人手不足」の無限ループに陥っている可能性が高いです。実際、そうだったでしょう。
質問者さまのご事情はわかりませんが、育児介護などご家庭の事情など何らかの理由で、キャリアを積んでいた接客は無理と判断し、今の自分でも雇っていただける有難い会社ならどこでも、と就活をされたのではないでしょうか。

もし、すぐ働かないと生活が厳しいというご事情ではないなら、ご自身のキャリアを生かすのって今は大変なのはご自身が一番よくわかっていらっしゃるのではないかとは思いますが、
とにかくご自身が長く働けると思える仕事を探すことが一番だと思います。
そういう職場ほど選考は厳しくなるだろうし、不採用続きかもしれませんが、クズみたいな職場で精神疾患を患い一生苦しむよりは不採用のショックのほうがどれ程良いかと思います。

Answer 2

工場は私も派遣で行った事があるけど、人間の底辺な人が働くところだなって思いました。
友人も工場で働いてますが、人から好かれる性格の子でさえ標的にされよく揉めると言ってましたね。
人間的に難がある人が集まるところですよ。

Answer 3

新人いじめはどこにもあります。合わないからパートおばさんの嫌がらせ、いじめが始まり追い込んで退職にさせようとします。私も会社で全員から嫌われいます。毎日のように社長に言い付けて辞めてせようとしています。理由はコミュニケーションを取らない、性格上合わないとのことです。